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治理 & 道德

我们的治理方法不仅仅是一种法律形式.

我们认为健全的公司治理是一个包容的社会和一个繁荣的企业的基础,支持诚实的原则, 公平和透明.

我们的目标是成为一个负责任的业务合作伙伴,遵守适用的法律, 法规和行业规范要求,并坚持诚信和标准的最高原则. 这一承诺适用于我们业务的各个方面和我们经营的每个市场. 它还有助于我们管理风险和机会,并确保我们对利益相关者负责.

我们的商业行为和道德规范是我们如何做生意的核心, 对所需的标准和行为提供明确的指导. 的代码, 我们的员工可以使用14种语言, 管理层和外部律师是否定期进行审查,以考虑不断变化的问题和最佳做法. 它伴随着一个 一系列详细的基础策略 解决关键的ESG问题. 

该计划的五个支柱由多个治理和道德倡议支撑. 我们在这方面的承诺包括:

  • 继续按照公司商业行为和道德规范的标准运作. 守则涵盖的科目包括证券交易、反贪、财务报告及平等机会等, 歧视和骚扰.
  • 坚持我们的供应商行为准则, 哪些概述了我们在人权等领域的期望, 健康和安全, 反贿赂, 保密和持续改进.
  • 维持人权政策,以处理诸如安全工作条件等议题, 童工, 生活工资和雇员的权利和责任.
  • 执行冲突矿物政策以确保符合美国.S. 法律.
  • 定期咨询我们的利益相关者,并根据需要调整我们的政策.

可持续发展的治理结构

我们的可持续发展管治模式为制定和落实可持续发展战略和目标提供了坚实的基础. 通过在相关部门实施决策,确保我们专注于在业务中嵌入可持续性.

  • 董事会
  • 首席执行官
  • 全球可持续发展和监管事务副总裁
  • 全球执行可持续发展委员会
    • Composed of the Executive Vice President and Chief Operating Officer; 全球可持续发展和监管事务副总裁; Director of 可持续性 and other executives from investor relations, 技术开发, 采购, 人力资源, EHS, 风险管理和法律以及公司的四个运营部门的总裁.
  • 风险管理团队
    • 包括当地工厂管理,以支持当地的可持续发展努力, 包括我们经营的社区.

联合国可持续发展目标

In 2015, 联合国大会宣布了17项可持续发展目标(SDGs),以应对全球挑战,并为在2030年实现这些目标制定了行动蓝图.  

我们的可持续发展优先事项与可持续发展目标保持一致,从而使我们的行动有助于产生更大的集体影响. 了解更多关于我们与每个目标的协调.

  • 和平、正义和强大的机构

探索我们的目标