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一起工作

我们的员工是我们成功的支柱.

这就是为什么我们采取了许多措施来保护安全, 我们在世界各地的团队成员的健康和福利. 我们的理想目标是确保我们不会对我们的人民造成伤害, 我们已将全面安全文化作为我们经营理念的一部分. 我们的每个流程都内置了这种方法, 程序和系统,以及每个员工的态度和价值观.

我们还认为,多元化和包容性的员工队伍是我们未来业务成功的关键. 我们知道,吸收来自不同背景和观点的人才能促进创新和创造力, 提升我们能为客户提供的产品和服务,并制定新的行业标准. 丰富的经验也有助于创建具有更强治理和解决问题能力的弹性组织. 研究还表明,多元化的组织比那些不投资多元化的组织表现更好,员工认为社会影响是他们组织成功的首要指标, 强调鼓励员工积极参与企业可持续发展计划的重要性.

我们的目标

我们致力于培育一个安全, 多元化和包容的工作场所,鼓励和奖励新想法和创新思维. 基于这些优先事项,我们为该项目确立了以下社会目标:

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到2025年,将总可记录事案率(TRIR)降低20%.

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不断地鼓励, 通知并授权每一位员工成为皇冠可持续发展计划的积极参与者, 在他们的日常任务之间建立有意义的联系, 他们的个人生活以及他们对环境和社会的影响.

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向以员工为中心的多元化组织发展 & 包含(D&I)意识根植于组织文化中,让我们的员工在工作中表现真实. 鼓励我们的高层管理人员成为D&我的榜样是所有人的灵感源泉.

加速行动

我们将继续提升我们的安全和多元化标准和做法, 与此同时,我们也致力于打造一个富有吸引力的工作环境. 优先考虑业务的这些方面,不仅能吸引最优秀、最聪明的人才,还能支持我们的员工,让他们做真实的自己, 尽自己最大的努力,让他们成为环境和社区进步的一部分. 为实现这些目标,我们将:

降低TRIR率

  • 重振我们的 员工的安全意识 (SAFE)项目,这有助于在我们的操作中大大减少受伤. 
  • 监控和测量持续的安全改进,扩大使用 平衡的安全记分卡,包括滞后和领先指标 我们的全球业务.
  • 实现一个全面的 严重伤亡(S.I.F.)缓解计划.
  • 利用 变革管理(MOC) 将流程作为最佳实践来实施严格 非常规的工作前计划和分析,确保对非常规任务的风险进行仔细评估和控制. 
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促进员工参与可持续发展

  • 建立员工的 可持续发展知识和能力 通过教育和培训. 这包括在招聘和入职过程中提供可持续性材料.
  • 创建系统和流程 促进可持续性融入日常决策 由员工. 
  • 与员工协作进行部署 可持续性的最佳实践 符合他们的兴趣领域.
  • 为员工创造机会 可持续发展冠军在工作社区 获得奖励和认可. 这包括鼓励以技能为基础的志愿活动.
  • 形成绿色团队 以帮助改进工作空间, 创造效率,推进关键绩效指标的实施.
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创造多元化的文化 & 包容

  • 部署新 多样性和包容性讲习班和培训 解决无意识的偏见、性别差距、女性领导角色等问题.
  • 认识到维&我的最佳实践 在我们的设施中已经实现了.
  • 更新我们的招聘和入职流程,帮助我们成为现有和未来员工的首选雇主. 这包括制定区域办法来吸引和发展少数民族和妇女的人才.
  • 审查所有现行的政策、惯例和程序 确定差距并根据需要发布新的指导意见.
  • 营造一个积极的工作环境我们所有的地点都没有骚扰和欺凌.
  • 建立D&我委员会 在公司的每个部门.
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在实践中进步

我们在世界各地的员工和业务继续加强员工的健康和安全,并促进多样性 & 包容. 以下是他们如何发挥作用的几个例子:

支持皇冠的女性充分发挥她们的潜力

在皇冠,我们相信多元化和包容是我们业务成功的关键. 我们努力创造一个环境,让公司的每个人都有机会充分发挥自己的潜力. 为了达到平等, 我们致力于提供灵活性, 支持并为每个人创造机会, 尤其是全世界的女性. 发现我们的 继续视频系列 突出在皇冠工作的女性的鼓舞人心的故事.

关注泰国员工健康

员工福祉是优先在我们的云顶集团mg游戏设施在斯拉恰, 支持母乳喂养和年度健康检查的项目. 该厂曾多次获得外部奖项, 包括泰国劳动保护和福利部2018年颁发的省级员工关系优秀奖,以及当地社区工作的环境和安全治理奖.

葡萄牙一家工厂推进安全对话

我们的食物可以在奥尔切特种植, 葡萄牙创造了“安全的味道”,这是生产线员工经常参加的午餐座谈会, 区域经理和EHS经理开会审查内部安全措施,并讨论可能需要改进的地方. 会议, 是什么让员工分享想法和合作, 在云顶集团糖果游戏的全面安全文化中培养了更大的员工敬业度和问责制,并最终帮助降低了工厂的总可记录案例率.

联合国可持续发展目标

In 2015, 联合国大会宣布了17项可持续发展目标(SDGs),以应对全球挑战,并为在2030年实现这些目标制定了行动蓝图.  

我们的可持续发展优先事项与可持续发展目标保持一致,从而使我们的行动有助于产生更大的集体影响. 了解更多关于我们与每个目标的协调.

  • 3良好的健康和福利
  • 05年性别平等
  • 体面工作与经济增长
  • 10减少不平等
  • 负责任的消费和生产
  • 13个气候行动
  • 和平、正义和强大的机构

探索我们的目标